Røde Kors Røde Kors Hovedstaden

Udviklingskonsulent til Røde Kors Hovedstadens sociale indsatser - til seniorområdet (barselsvikariat)

Udviklingskonsulent til Røde Kors Hovedstadens sociale indsatser - til seniorområdet (barselsvikariat)

Røde Kors Hovedstaden har eksisteret siden 1917, og er den største lokalafdeling i Røde Kors i Danmark. Vi er til stede i København, Frederiksberg, Tårnby og Dragør, og udvikler og driver omkring 40 forskellige sociale aktiviteter lokalt. Vi er omkring 3.600 frivillige årligt samt 35 ansatte. I 2025 til var vi til stede for ca. 43.000 mennesker.  

Vi tilbyder meningsfulde relationer, som skaber grundlaget for positive forandringer for voksne og familier i en udsat situation. Mennesker der ofte har et begrænset netværk og derfor har behov for støtte. Vores ambition for det sociale arbejde er, at vi er parate til at handle, hvor vi ser behovene lokalt og vi arbejder særligt med tre fokusområder: 

    • Vi udvider netværk 
    • Vi støtter ved psykisk sårbarhed 
    • Vi hjælper i livets svære overgange 

Da en kollega holder barsel, søger vi nu en kollega til at udvikle og drifte nogle af vores sociale indsatser målrettet seniorer 65+ i en periode frem til sommeren 2027.  

Du kan forvente at arbejde med indsatser, som både dækker én-til-én relationer og relationer i grupper, der har til formål at udvide netværk og mindske ensomhed blandt seniorer i hovedstadsområdet.  

Som udviklingskonsulent skal du have blik for at udvikle og løfte det frivillige sociale arbejde i indsatserne. Du skal kunne arbejde selvstændigt og både være motiveret af at drifte og udvikle indsatserne efter behov. Du har naturligt flair for at samarbejde med og lede frivillige, men vil derudover også skulle arbejde sammen med Røde Kors kollegaer, andre organisationer og offentlige instanser, såsom kommunen.  

Opgaver 

Som udviklingskonsulent skal du understøtte nogle af vores aktiviteter på seniorområdet, herunder fællesskabsaktiviteten Herreklubben samt én-til-én aktiviteterne Besøgsvenner for seniorer og Gåvenner. Der vil også være mulighed for at arbejde med andre aktiviteter, fx Seniorcafé og Julefest. Alle vores indsatser er organiserede med frivillige ledere, som står for den daglige drift. 

Fælles for indsatserne er, at frivillige gennem medmenneskelig støtte, giver seniorer med begrænset netværk adgang til trygge fællesskaber og støtte og tryghed i hverdagen.  

Konsulentens primære opgaver og ansvarsområder: 

    • Drift, optimering samt videreudvikling af eksisterende aktiviteter. 
    • Frivilligledelse, herunder rekruttering, organisering og koordinering af det frivillige sociale arbejde 
    • Sikre løbende rekruttering og motivation af frivillige ledere 
    • Faglig sparring med kollegaer på området 
    • Et strategisk blik og evne til at optimere processer – med forståelse for, at vi er her for deltagerne, og opgaven er at understøtte de frivillige 
    • Ad hoc projektledelse og fundraising, herunder involvering af interessenter, evaluering og dokument­ation  
    • Har du interesse for analyse og evaluering er der også mulighed for at blive ansvarlig for vores årsstatistik – en årlig opgørelse af antal deltagere og frivillige samt bidrage til andre mindre analyse- og evalueringsopgaver på tværs af lokalafdelingen. 

Vores ønsker til dig: 

    • Du har nogle eller mange års relevant projektledererfaring og gerne viden, erfaring og netværk på socialområdet fra en NGO, anden organisation, sundhedsområdet eller en kommune 
    • Du har helt sikkert erfaring fra den frivillige verden som ansat eller frivillig 
    • Du forstår kunsten at arbejde relationelt og lede og motivere frivillige 
    • Du er god til at samarbejde med forskellige personer og organisationer 
    • Du kan manøvrere i en til tider travl hverdag med ro og overblik 
    • Du er energisk og har et smittende drive og humør 
    • Du arbejder struktureret og må gerne have erfaring med CRM-systemer (vi bruger Progress Podio 
    • Er vi heldige har du også erfaring med fundraising og budgettering 
    • Har du interesse for evaluering og analyse er dette en fordel 

Det kan vi tilbyde: 

    • Du vil blive en del af vores afdeling for sociale indsatser og et hold af dygtige kolleger og så skal du arbejde sammen med de tilknyttede og meget engagerede frivillige ledere. 
    • Et godt socialt og fagligt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og prioriterer som beredskabsorganisation at kunne agere, når et behov opstår. 
    • Du vil blive en del af en organisation, hvor der er højt til loftet, indflydelse og kort fra idéer til handling. 
    • Stillingen er tidsbegrænset til sommeren 2027 og evt. forlængelsesmulighed vides ikke før 2027  
    • Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Røde Kors’ fællesoverenskomst. Lønindplacering afhænger af dine erfaringer, uddannelse og kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokostpause. 

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Send den digitalt senest den 27. maj kl. 23.59. 

Samtaler

Vi planlægger at holde samtaler den 2. og 4. juni og forventer, at du kan begynde hos os senest den 1. august, og muligvis ultimo juni med mulighed for afholdelse af ferie i juli. 

 

Spørgsmål

Hvis du vil høre mere om stillingen kan du ringe hverdage mellem kl. 9 og 10 til udviklingskonsulent Julie Bentzen på tlf. 28938571 eller udviklingskonsulent Hildur Thorisdottir på tlf. 28107565. 

 

 

Du kan læse mere om hele Røde Kors Hovedstaden her: https://hovedstaden.rodekors.dk/ 

 

 

 

Del på:

Region:

  • Region Hovedstaden

Jobtype:

Tidsbegrænset

Arbejdstid:

Fuldtid

Arbejdsdage:

Dag

Ansøgningsfrist:

27-05-2026

Tiltrædelse:

03-08-2026

Arbejdssted:

Nordre Fasanvej 224, 2.sal

Yderligere oplysninger fås hos:

Julie Bentzen

Kontoradresse:

Røde Kors Hovedstaden Nordre Fasanvej 224, 2. sal 2200 København N